فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی|42082035|فصل دوم پایان نامه سبک های نوین رهبری مالی,مبانی نظری سبک های نوین رهبری مالی,پیشینه تحقیق سبک های نوین رهبری مالی,پیشینه داخلی سبک های نوین رهبری مالی,پیشینه خارجی سبک های نوین رهبری مالی,پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی,پیشینه نظری سبک های نوین رهبری مالی
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش سبک های نوین رهبری مالی هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .


دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های نوین رهبری مالی ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید


مشخصات فایل
تعداد صفحات47حجم520/195 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

عنوان این نوشتار است. منظور از سبک های نوین رهبری مالی عبارتنداز: مدیرانی که برای تصمیم گیری، برنامه ریزی، کنترل و رهبری فعالیت های عملیاتی سازمان خود از اطلاعات بدست آمده از روش های کنترل جامع کیفیت ،مدیریت بر مبنای فعالیت،هزینه یابی بر مبنای فعالیت،سیستم مدیریت هزینه،مدیریت به موقع موجودی ها و حسابداری سنجش مسئولیت که توسط حسابداران مدیریت تهیه می شوند،استفاده کنند.

قدمت واژه رهبری بنا بر تحقیقات انجام شده به 1300 سال قبل از میلاد مسیح بر می‏گردد و سابقه ای دیرینه دارد. در طول ساليان دراز، رهبري در شكل هاي مختلف تعريف و خلاصه شده است. تعاریفی که از رهبری ارائه شده است به تعداد کسانی است که در صدد ارائه تعریفی از آن بر آمده اند. در اين قسمت از میان تعاریف متعدد رهبری به اختصار به برخی از آنها اشاره می‏گردد:
- رهبری نوعی فرآیند نفوذ است که به وسیله آن کردار یک فرد سبب تغییر رفتار و نظرات دیگران می شود که این نفوذ باید مشروعیت داشته باشد و تغییر، همسون با اهداف فرد پدید آید.
-رهبری را به عنوان یکی از وظایف مدیر، فرآیند تاثیرگذاری و هدایت فعالیت های مربوط به کار اعضای گروه‌ها تعریف می کنند.

اعتمادي و دیانتی ( 1388 ) تحقیقی را با عنوان "تأثیر دیدگاه اخلاقی مدیران مالی بر کیفیت گزارش هاي مالی شرکتها" انجام دادند. در این تحقیق اخلاق مدیران مالی با استفاده از پرسشنامه موقعیت اخلاقی سنجیده شد.کیفیت گزارشگري مالی نیز با استفاده از متغییرهاي مشاهده پذیر کمی شد. مطالعه بر روي 105 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفت و براي داده پردازي از روش الگوي معادلات ساختاري، مبتنی بر روش حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. نتایج نشان داده است دیدگاه اخلاقی مدیران مالی و آرمانگرایی بر کیفیت گزارش هاي مالی موثر است به طوري که 18% تغییرات این متغییر را تبیین می نماید.

فهرست مطالب
چکیده 1
1-8 متغیرها و واژه هاي كليدي 2
2-4 سبک های رهبری 10
2-4-1 تعاریف رهبری 10
2-4-2 ویژگیهای شخصیتی رهبر 10
2-4-3 مدلهای رهبری 12
2-4-4 نظریات موقعیتی و اقتضایی 14
2-4-4-1 نظریه مسیر- هدف 14
2-4-4-2 دوره (سیکل) زندگی 15
2-4-4- 3 نظریه جایگزینی رهبری 15
2-4-4-4 نظریه اسنادی رهبری 16
2-4-4- 5 نظریه رهبری فره مند 17
2-4-4-6 نظریه رهبری ممتاز 18
2-4-4-7 رهبری تیمی 19
2-4-4-8 رهبری خدمتگزار 20
2-4-4-9 رهبری تحول آفرین 20
2-4-5 سبک های نوین رهبری مالی 21
2-4-5-1-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی 21
2-4-5-2-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت 23
2-4-5-3-هزینه یابی بر مبنای فعالیت 24
2-4-5-4-سیستم مدیریت هزینه 26
2-4-5-5-حسابداری سنجش مسئولیت 28
2-4-5-6-مدیریت به موقع موجودی 29
2-5 پیشینه تحقیق 31
2-5-1 مطالعات انجام شده در جهان 31
2-5-2 مطالعات انجام شده در ایران 34
2-6 خلاصه فصل 39
منابع 42






"