بررسی آماری رابطه سبک های مدیریت و رضایتمندی شغلی (مدیریت رابطه مدار و وظیفه مدار)

بررسی آماری رابطه سبک های مدیریت و رضایتمندی شغلی (مدیریت رابطه مدار و وظیفه مدار)|30021009|بررسی آماری رابطه سبک های مدیریت و رضایتمندی شغلی (مدیریت رابطه مدار و وظیفه مدار)
با سلام و درود خدمت خدمت شما پژوهشگر عزیز در این مطلب از سایت فایل با عنوان بررسی آماری رابطه سبک های مدیریت و رضایتمندی شغلی (مدیریت رابطه مدار و وظیفه مدار) هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

فرمت فایل: word



تعداد صفحات: 38









مدیریت رابطه مدار به :



1 ) شرایط کارکنان از لحاظ سلامتی ؛



2 ) میزان توانایی و استعداد آنان ؛



3 ) کیفیت عمومی آنان (کارکنان) ؛



4 ) شرایط روحی و روانی ؛



5 ) شرایط جسمانی و توانایی انجام کار ؛



6 ) وضعیت خانوادگی و عدم مشکلات خانوادگی ؛



7 ) روابط دوستانه و گرم میان کارکنان ؛



8 ) وضعیت ارتباط گرم سازمانی بین اعضای سازمان ؛



9 ) الویت دادن به افراد قبل از کار و تولید ؛



10 ) ترجیح به افراد تا به کار ؛



11 ) ارتقاء در اثر حفظ روابط درون سازمان ؛



12 ) مزایا در اثر حفظ روابط سازمانی ؛



13 ) پاداش در مقابل حفظ روابط و موقعیت های کاری ؛



24 ) مرخصی برای رفع مشکلات ؛



15 ) اولویت در هر مرحله به افراد قبل از کار .



سبک های مدیریت و رابطه آن با رضایتمندی شغلی :



مدیریت وظیفه مدار معمولاً به :



- میزان تولید و خدمت ؛



- کیفیت تولید ؛



- کمییّت و میزان تولید و خدمت ؛



- رضایت افراد از او در سطح فرادست ؛



- نظم و انضباط در کار و شغل ؛



- نظم و انضباط درآمد و شد و رفت کارکنان ؛



- خوش قولی و دسبلین در کار و تولید ؛



- اولویت به کار تا افراد و گرفتاری آنان ؛



- به ترجیح شغل به شرایط افراد ؛



- بی تفاوتی در اثر کار و تولید و خدمت ؛



- مزایا در اثر کار و تولید و خدمت ؛



- پاداش در مقابل کار واقعی ؛



- مرخصی در حد قانون و پیش بینی شده.

















پرسشنامه رضایت شغلی و داده های استخراج شده از مجموع 80 پرسشنامه :



ردیف عنوان سوالات رضایت شغلی الف ب ج جمع



1 نگاه به ساعتت در محیط کار ×



2 وقتی صبح شنبه می شود ×



3 در انتهای یک روزکاری چه احساسی دارید؟ ×



4 از بابت کار خود نگرانی دراید (از بابت) ×



5 با کدام جمله موافقید :



از تمام مهارت های شما استفاده می شود.



بیش از مهارت باید کار کنید.



کارهایی انجام می دهید که هرگز فکر نمی کردید از عهده آن برآئید ×



6 کدام جمله درباره شما صدق می کند ×



7 چه مقدار از وقت شما صرف تلفن های شخصی می شود ×



8 آیا رویای داشتن شغل دیگری در سر دارید؟ ×



9 آیا در شغل کنونی احساس توانایی و قابلیت می کنید ×



10 آیا احساس محبت و نفرت و بی تفاوتی به همکاران دارید ×



11 کدام جمله درباره شغل شما صادق است ×



12 از بین واژه ها آنها که قوت شما هستند انتخاب کنید هـ د و ح



13 شغل شما کدام یک از ویژگی های سوال بالا را نشان می دهد × × ×



14 با کدامیک از جمله های زیر موافق هستید ×



15 آیا اضافه کاری می کنید ×